广西快3走势图表走势图分布图高清|广西快3兑奖时间是多长
网址导航
?
当前位置:首页 > 文章 > 人才 > 求职攻略 > 主站>正文

面试攻略:求职面试不宜过?#32844;?#35013;

导读:

        简历怎么设计才能在面试?#22411;?#39062;而出?一支两元钱的笔,你怎么即兴发挥把它销售出去?面试官觉得你薪资要求太低,你怎么重新估价?

  前晚,重庆大学第四届求职达人模拟面试大赛举行决赛,15位重大学子激烈角逐,来自金融、汽车、房产、通信界等领域的高管?#25226;?#26657;领导共11人担任评委。面对“面试官”的“刁难”,看看他们如何应?#20581;?/div>
  展现“用人”能力 在大赛中,个人PPT展示各具特色。
  来自建管学院的东青应聘HR(人力?#35797;?岗位,为证明自己的管理能力,她通过对热播剧《红高梁?#20998;?#30340;主要人物进行“职业定位”,受到评委好评。
  东青认为,九儿是“霸道女总裁”;淑娴守规矩、讲条例,适?#31995;?#27861;律顾问;罗汉什么事?#21363;?#29702;得紧紧有条,可定义为技术宅;张俊杰精打细算、成军师八面玲珑,分别为财务男和公关。
  “你为什么以这?#22336;?#24335;介绍自己?”面对评委的提问,东青表示:“之前的获奖、工作经历,只能代表过去。人物角色定位?#24425;?#19968;位HR的工作,我希望通过PPT展示自己真实的一面。”
  实习照简单直观 易征服面试考官
  而李娟作为技术组唯一的女生,?#24425;前?#19978;唯一的女生。与大多数人在简历上放生活照或证件照不同,李娟放了一张实习工作照。照片里,李娟蹲在一个一米多高的设备上维修机械。
        几位评委认为,简历就是要简单、直观,一个瘦小的女生爬?#20132;?#22120;?#32454;?#32500;修,一张简单的实习照片展示了其专业性,也证明了其实习经历,更容易征服面试官。
  Q1
  薪?#35797;?#26399;多少?为何涨价?
  ?#25381;?#26631;?#21363;?#26696;
  考察面试者自我?#29616;?/div>
  来自金融行业的资深HR熊先生问法学院研究生程一寒:“你预期薪资是多少?”“4000-5000元。”“我觉得太低了,不自信,第二次报价。”“5000-6000元。”“为什么加1000元?”
  “?#26131;?#21021;看重的不?#20999;?#36164;,而是发展空间。”面对评委追问,程一寒犹豫了两秒称:“我以为我们是一个谈判过程,我先提出一个要约,您觉得定价太低,又提出一个反要约,我接受您的反要约,我涨价了,希望我们能达?#23578;?#35758;签下合同。”
  点评:“这个问题?#25381;?#26631;?#21363;?#26696;,重点是要?#20852;?#21521;考虑。”通常情况下,这是?#20339;?#38754;试者的?#29616;?#33021;力,即“你觉得你能拿多少工资”。如果一口价回答,显得?#34892;?#20882;昧。“我不知道我能拿多少钱,这得看我能给贵公司做多大贡献,然后再按?#23637;?#20844;司的薪资体系来计算工资。”熊先生?#25285;?#36825;样回答比较合适。
 Q2
  如何把这支笔推销给评委?
  推销应有自我介绍
  成功后应说“谢谢”
  长安汽车人力?#35797;创?#22788;长曾川给汽车学院的王海鹏出了道情景题:把这支笔推荐给旁边的评委。
  “虽然您已经有这样一只笔,但不能保证它不出问题。您随时都需要记?#22987;牽?#25152;以您需要这支?#26102;?#29992;。”王海鹏从风险着手推销。
  东青主动向评委推销笔:“您平时用的笔,最困扰你的是什么?”评委回答“写到一半就不能用了”。东青?#25285;?ldquo;那我可以保证我这支笔绝不会出现这样的问题……”
  最终,两位同学都说服了评委购买他们的笔。
  点评:熊先生称,两个同学的应变能力、综合素?#26102;?#36739;?#20426;?#20294;推销东西先得推销自己,即“我是谁,我是某某品牌的销售等”,两人都没进行自我介绍。此外,推销成功后应说句“谢谢您的支持”之类的话,这样比较诚信和礼貌。
  Q3
  企业为何给毕业生高薪?
  考察面试者
  能带来多少价值
  土木学院李骥天应聘房地产采购,协信地产控股有限公司人力发展中心负责人李文波问:你认为企业为什么给毕业生高薪?你为什么选择?#37202;?#19994;?
  “给高薪目的在于企业想留住这些人,且让他们有长期发展?#30446;?#38388;。”李骥天?#25285;?ldquo;据我了解,协信愿意给出管培生的工资,相对同行其他企业偏高。而且每年招聘的人不多,?#24471;?#26356;看重人才的培养……”
  点评:李文波表示,年薪?#23548;?#26159;考察“怎么证明你值15万元,你能给企业带来什么价值”。面试者应谈谈房地产内部的流程、行业特点,自己能做什么事。第二个问题意在考察面试者对应聘企业的了解,以及是否愿意在企业长期工作。
  这些问题你会怎么回答?
  1你认为一个成功的HR是什么样的?
  2到目前为止,让你最烦恼的事是什么?
  3作为工科女生,你拿什么说服我们不选择男生,而选择你?
  4举两个你在学习和工作中的亮点事例。
  5你如何处理商业关系准则问题?
  专家支招:找工作 就是推销自己
  如何在面试?#26041;?#25171;动面试官?
  熊先生:找工作其实就是想办法销售自己。首先,面试者应展现出自己的综合能力和对应聘岗位的?#29616;?其次,?#23548;?#32463;历展示得越细越好,比如用照片呈现?#23548;?#32463;历就很好。最后,不要太过矜持,也不能过分花哨,注意展示技巧,切?#23578;问?#20027;义。
  李文波:首先,自我展示需谈清楚自身价?#25285;?#20999;?#21830;?#22797;杂。其次,“表决心”很重要,?#21830;?#31354;话,陈述客观事?#25285;?#19981;要过?#32844;?#35013;自己。HR在看不到一个人的缺点时,?#24425;?#19981;会聘用,因此求职者有时需要适当暴露缺点。此外,在选择职业时,一定要通过社交媒体等圈子,充分了解你想进入的企业,积极主动和人力?#35797;?#36127;责人联系,?#20132;?#26497;机会就越多。最后,一个岗位最好坚持三至五年,HR一般不?#19981;?#39057;繁跳槽的人。

图片来自于网络,如有侵权请告知,即刻删除
焦点关注
  • 元旦期间 呼市旅游
  • 西湖西游 美食节开
  • 潘石屹刘强东对话创
  • 原油现货投资——8
  • 暑假大学生视野投向
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
点击排行
1.儿童成长期原生态绿色有机大米
通常人们对大米的认识都局限在产地,产地并不能?#24471;?#22823;米都是有机绿色的大...
2.追赶网县域分站广告平台招商
2018年创业好项目.追赶网-互联网信息广告平台;为客户提供更优质的...
广西快3走势图表走势图分布图高清 重庆时时彩官网平台 电子烟实体店怎么样 99%准 谁有非凡炸金花网址 怎样化通比 北京pk拾赛车高手计划 金花线上娱乐 快三绝密公式算单双 捕鱼游2019微信提现的 重庆时时彩计划群